Archive for Februar, 2011

• 27. Februar 2011

  Regelungen zur Altersgrenze im Manteltarifvertrag der Hamburger Hochbahn AG wirksam

  (Stuttgart)  Das Landesarbeitsgericht Hamburg hat am 22.02.2011 auf die Berufung der Hamburger Hochbahn AG das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 26. Juli 2010 abgeändert und die Klage eines Mitarbeiters, der […]

   
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• 25. Februar 2011

  Bundesarbeitsgericht zur Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen

  (Stuttgart)  Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu der er sich vertraglich verpflichtet hat, kann dies eine Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen. Voraussetzung ist jedoch, […]

   
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• 18. Februar 2011

  Arbeitsgericht Siegen verurteilt angestellten Zahnarzt zu Schadenersatz von mehr als 40.000 Euro wegen rechtswidriger fristloser Kündigung

  (Stuttgart) Das Arbeitsgericht Siegen hat soeben einen angestellten Zahnarzt zu Schadenersatz von mehr als 40.000 Euro wegen einer rechtswidrig erklärten  fristlosen Kündigung verurteilt. Darauf verweist der Siegener Rechtsanwalt Steffen Reppel, […]

   
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• 17. Februar 2011

  BundesverfassungsG. z. Erfordernis d. Wahrung v. Arbeitnehmerrechten b. gesetzl. vollzogenen Arbeitgeberwechsel i. Rahmen einer Privatisierung / Überleitung v. Arbeitsverh. v. Land Hessen a. d. Universitätskl. Gießen u.Marburg m.Art.12 Abs.1GG unvereinbar

  (Stuttgart) Das Bundesverfassungsgericht hat in einem am 16.02.2011 veröffentlichten Beschluss entschieden, dass die durch § 3 Abs. 1 Satz 1 und 3 UKG angeordnete und von den Fachgerichten bestätigte Überleitung […]

   
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• 16. Februar 2011

  Bundesarbeitsgericht zur geschlechtsbezogenen Benachteiligung bei tariflichem Vorruhestand

   

• 14. Februar 2011

  Milliardenbeitragsforderung der Deutschen Rentenversicherung Bund nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts über die mangelnde Tariffähigkeit der CGZP?

   

• 2. Februar 2011

  VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 01 – 2011