Archive for Dezember, 2013

• 9. Dezember 2013

  Kündigungsschutzklage wahrt Frist für die Geltendmachung von Urlaubsabgeltungsansprüchen

  (Stuttgart) Ein Arbeitnehmer macht mit der Erhebung einer Kündigungsschutzklage einen etwaigen Urlaubsabgeltungsanspruch geltend und wahrt damit eine arbeitsvertragliche Ausschlussfrist sowohl für die erste Stufe (schriftliche Geltendmachung) als auch für die […]

   
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• 5. Dezember 2013

  Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage

  (Stuttgart)  Aus der Klageschrift muss der Wille zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage hinreichend deutlich hervorgehen. Die Darlegung aller klagebegründenden Tatsachen, wie die Erfüllung der Wartezeit und die Betriebsgröße, gehört nicht zur […]

   
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• 5. Dezember 2013

  Entgeltfortzahlung nach mutwilliger Selbstverletzung?

  (Stuttgart) Das Hessische Landesarbeitsgericht hatte soeben zu entscheiden, ob ein Arbeitgeber nach einer mutwilligen Selbstverletzung zur Entgeltfortzahlung verpflichtet ist. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des […]

   
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• 5. Dezember 2013

  Die betriebliche Weihnachtsfeier

  (Stuttgart)  In der Adventszeit haben Weihnachtsfeiern Hochsaison. Sie werden häufig als ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Leistung der Arbeitnehmer durchgeführt. Aber, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht […]

   
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• 5. Dezember 2013

  Die arbeitsrechtliche Abmahnung

   

• 5. Dezember 2013

  Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten – Mittelbare Diskriminierung durch einen Tarifvertrag

   

• 1. Dezember 2013

  VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 11-2013