Archive for März, 2016

• 24. März 2016

  Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

  (Stuttgart) Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG erfasst aufgrund der Rahmenvorschrift des § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX nur die […]

   
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• 22. März 2016

  Vorsicht beim vorzeitigen Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis bei Abwicklungs- oder Aufhebungsverträgen/BAG erhöht in einer neuen Entscheidung vom 17.12.2015 die Formerfordernisse

  (Stuttgart) Arbeitnehmer und Arbeitgeber schließen oftmals Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge, in dem die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geregelt wird. Dies geschieht außergerichtlich oft zur Vermeidung einer Kündigung, oftmals aber auch vor dem […]

   
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• 22. März 2016

  Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung?

  (Stuttgart) Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union Fragen zur Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung vorgelegt. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, […]

   
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• 22. März 2016

  Altersdiskriminierung durch das Konzept „60+“ für Führungskräfte?

  (Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hatte soeben die Frage zu entscheiden, ob mit dem Konzept „60+“ für Führungskräfte eine Altersdiskriminierung einhergeht. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des […]

   
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• 22. März 2016

  Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung auf Zeit

   

• 22. März 2016

  Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung

   

• 1. März 2016

  VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2016