Archive for August, 2017

• 31. August 2017

  Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

  (Stuttgart) Eine zwischen dem Betriebsveräußerer und dem Arbeitnehmer einzelvertraglich vereinbarte Klausel, die dynamisch auf einen Tarifvertrag verweist, verliert ihre Dynamik im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebserwerber nicht allein aufgrund des Betriebsübergangs. […]

   
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• 31. August 2017

  Befristung – Eigenart der Arbeitsleistung – Schauspieler in einer Krimiserie

  (Stuttgart) Die Eigenart der Arbeitsleistung iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG kann die Befristung des Arbeitsvertrags einer Filmproduktionsgesellschaft mit einem Schauspieler sachlich rechtfertigen, der aufgrund einer […]

   
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• 28. August 2017

  Kein 3-Minuten-Takt für Taxifahrer

  (Stuttgart) Ein Taxiunternehmen kann von einem bei ihm als Arbeitnehmer beschäftigten Taxifahrer nicht verlangen, während des Wartens auf Fahrgäste alle drei Minuten eine Signaltaste zu drücken, um seine Arbeitsbereitschaft zu […]

   
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• 24. August 2017

  Pfändungsschutz für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen

  (Stuttgart) Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen iSv. § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit sind […]

   
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• 21. August 2017

  Sexuelle Belästigung in der Schule: Hohe Hürden für eine Verdachtskündigung

   

• 2. August 2017

  Oberlandesgericht Hamm: Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

   

• 1. August 2017

  VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2017