Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
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Archive for Januar, 2020
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Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.01.2020, AZ 9 Sa 434/19 Die nach § 241 Abs. 2 BGB bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen beinhaltet für ranghohe Vertriebsmitarbeiter, […]
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Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit – Rücksichtnahmepflicht – Verharmlosung des Holocaust
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.01.2020, AZ 9 Sa 434/19 Die nach § 241 Abs. 2 BGB bestehende Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen beinhaltet für ranghohe Vertriebsmitarbeiter, […]
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Ausschlussfrist
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 16.01.2020, AZ 9 Sa 99/18 Wenn die gesetzliche Krankenkasse eines Arbeitnehmers für ihr Mitglied Ansprüche auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geltend machen will, muss sich für den […]
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