Aktuelles
- Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
- Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 2. Juni 2026
- Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 2. Juni 2026
- Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 2. Juni 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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Gendersternchen als Diskriminierung?
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.2021, AZ 3 Sa 37 öD/21 Ausgabe: 08-2021 Sich auf eine Stellenanzeige bewerbende Menschen dürfen gemäß §§ 1, 7 AGG nicht wegen ihres Geschlechts benachteiligt werden. […]
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Gendersternchen als Diskriminierung?
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.2021, AZ 3 Sa 37 öD/21 Ausgabe: 08-2021 Sich auf eine Stellenanzeige bewerbende Menschen dürfen gemäß §§ 1, 7 AGG nicht wegen ihres Geschlechts benachteiligt werden. […]
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Entschädigung, Diskriminierung, Geschlecht, Mehrgeschlechtlichkeit, Ausschreibung, Gendersternchen, Rasse, Benachteiligung, Schwerbehinderung, Schwerbehindertenvertretung, Vorstellungsgespräch, Einladung, ungeeignet
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.2021, AZ 3 Sa 37 öD/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/E962AABB551C…
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Entschädigung, Diskriminierung, Geschlecht, Mehrgeschlechtlichkeit, Ausschreibung, Gendersternchen, Rasse, Benachteiligung, Schwerbehinderung, Schwerbehindertenvertretung, Vorstellungsgespräch, Einladung, ungeeignet
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.2021, AZ 3 Sa 37 öD/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/E962AABB551C…
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