Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Posts by VdAA
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Mindestlohn für Einsatz in der umfassenden häuslichen Betreuung
Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 20.08.2020, AZ 21 Sa 1900/19 Ausgabe: 08-2020 Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat der Klage einer im Rahmen einer „24-Stunden-Pflege zu Hause“ eingesetzten Arbeitnehmerin auf Zahlung zusätzlicher Vergütung […]
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Mindestlohn für Einsatz in der umfassenden häuslichen Betreuung
Landesarbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 20.08.2020, AZ 21 Sa 1900/19 Ausgabe: 08-2020 Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat der Klage einer im Rahmen einer „24-Stunden-Pflege zu Hause“ eingesetzten Arbeitnehmerin auf Zahlung zusätzlicher Vergütung […]
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Ordnungsgeld
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 20.08.2020, AZ 2 Ta 73/20 Ausgabe: 08-2020 Abwägungskriterien bei der Festsetzung von Ordnungsgeld gegen nicht erschienene Partei. Weitere Informationen: https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/koeln/lag_…
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Ordnungsgeld
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 20.08.2020, AZ 2 Ta 73/20 Ausgabe: 08-2020 Abwägungskriterien bei der Festsetzung von Ordnungsgeld gegen nicht erschienene Partei. Weitere Informationen: https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/koeln/lag_…
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