Aktuelles
- Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
Kontakt
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Posts by VdAA
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Arbeitsgericht Emden: Arbeitgeber bei Überstunden schon heute in der Pflicht!
(Stuttgart) Es ging breit durch die Presse: im letzten Jahr hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einer spektakulären Entscheidung die nationalen Gesetzgeber verpflichtet, alle Arbeitgeber zur Erfassung sämtlicher Arbeitszeiten der […]
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 06-2020
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 RechtsanwältenInnen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch in diesen schwierigen Zeiten möchten wir Ihnen […]
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Behauptungen „ins Blaue“ – Entschädigung – Schwerbehinderter
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 01.07.2020, AZ 15 Sa 289/20 Ausgabe: 08-2020 Auch bei der Darlegung von Indizien im Rahmen eines Diskriminierungsprozesses reichen Behauptungen ins Blaue hinein nicht aus Weitere Informationen: […]
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Behauptungen „ins Blaue“ – Entschädigung – Schwerbehinderter
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 01.07.2020, AZ 15 Sa 289/20 Ausgabe: 08-2020 Auch bei der Darlegung von Indizien im Rahmen eines Diskriminierungsprozesses reichen Behauptungen ins Blaue hinein nicht aus Weitere Informationen: […]
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