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Aktuelles

  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday 9. Mai 2025
  • Homeoffice auf Rezept? – Kann der Arzt Homeoffice verordnen? 8. Mai 2025
  • Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post 7. Mai 2025
  • VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2025 1. Mai 2025
  • Überstunden: Was Sie wissen müssen 1. Mai 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 24. März 2024

    Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion und behördlicher Absonderungsanordnung

     
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  • 24. März 2024

    LSG NRW: Grundrente: Anrechnung des Ehegatteneinkommens verfassungsgemäß

     
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  • 14. März 2024

    Auskunftsansprüche gegen gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien – Öffentlichkeitsarbeit

     
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  • 13. März 2024

    Zwischen Betriebsräten: Klarheit bei der Mitarbeiterzuordnung

     
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  • 12. März 2024

    BFH: Gewinn aus der marktüblichen Veräußerung einer Mitarbeiterbeteiligung kein Arbeitslohn

     
  • 12. März 2024

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2024

     
  • 1. März 2024

    § 1 Abs. 2 Abschn. V Nr. 41 VTV

     
  • 26. Februar 2024

    Benachteiligung wegen des Geschlechts | Rechtsmissbrauch bei Entschädigungsverlangen | Geschäftsmodell | Bewerbung auf Stellenausschreibungen als „Sekretärin“

     
  • 26. Februar 2024

    Höhe des Anspruchs auf Corona-Sonderzahlung in der Ansparphase der Teilzeit im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung; TV Corona-Sonderzahlung; Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell; Ansparphase; tarifbeschäftigte Lehrkraft; „entsprechende“ Anwendbarkeit des TV-L; Durchführungshinweise der TdL

     
  • 26. Februar 2024

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native

     
 
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