Posts by VdAA

11. März 2022

Verhaltensbedingte Kündigung – politische Loyalitätspflicht – Polizei

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.03.2022, AZ 10 Sa 66/21 Ausgabe: 3 – 2022 1. Das Maß der einem Beschäftigten des öffentlichen Dienstes abzuverlangenden Loyalität gegenüber der Verfassung gemäß § 3 […]
11. März 2022

Bonusvereinbarung – unterjähriges Ausscheiden – Stichtagsklausel – unangemessene Benachteiligung

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 11.03.2022, AZ 9 Sa 19/21 Ausgabe: 3 – 2022 Eine formularmäßige Regelung, nach der ein Anspruch auf eine Bonuszahlung, die ausschließlich vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens […]
9. März 2022

Urlaub, Covid 19, Ansteckungsverdacht, Absonderungsanordnung, Urlaubbstage, Nachgewährung, Analogie

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 09.03.2022, AZ 1 Sa 208/21 Ausgabe: 3 – 2022 Urlaub, Covid 19, Ansteckungsverdacht, Absonderungsanordnung, Urlaubbstage, Nachgewährung, Analogie Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/161871468FCE…
9. März 2022

Aufwendungsersatz, Mobile Telearbeit, Regelungssperre, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Öffnungsklausel, Zusatzvereinbarung, individualrechtlich

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 09.03.2022, AZ 6 Sa 150/21 Ausgabe: 3 – 2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/86798DCDECED…
9. März 2022

Erkrankung, Krankengeldzuschuss, Tarifvertrag, Übergangsregelung, Auslegung
8. März 2022

Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt
5. März 2022

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2022
3. März 2022

Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
3. März 2022

Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderungen – Diskriminierung wegen des Alters?
3. März 2022

Tarifliche Freistellungstage und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit