Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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§ 33 RVG, § 63 GKG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 12 Ta 17/25 Ausgabe: 02-2025 Der Wert eines Anspruchs des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber auf Herausgabe eines auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellten Pkws […]
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Grundsicherung für Arbeitsuchende sozialgerichtliches Verfahren
Hessisches Landessozialgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ L 6 AS 503/24 B ER Ausgabe: 02-2025 Zum Fehlen eines Anordnungsgrundes bei existenzsichernden Leistungen, wenn der Antragsteller bei der Klärung des Sachverhalts nicht […]
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Kontrollpflichten eines Rechtsanwalts bei Fristsachen – Änderung der Rechtsprechung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 6 AZR 155/23 Ausgabe: 02-2025 Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts schließt sich der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) zur Sorgfaltspflicht des Rechtsanwalts in Fristsachen an, wonach […]
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Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 10 AZR 57/24 Ausgabe: 02-2025 Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die […]
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