Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Bewertung eines Hilfsantrages bei Vergleichsabschluss – Gegenstandswert bei mehreren Kündigungen
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.01.2022, AZ 26 Ta (Kost) 6108/21 Ausgabe: 02-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
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Aufhebungsvertrag – Abfindung – Tod des Arbeitnehmers vor Vertragsschluss
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 22.01.2022, AZ 2 Sa 11/21 Ausgabe: 01-2022 1. Ein Aufhebungsvertrag, in dem sich der Arbeitnehmer zur Aufgabe des Arbeitsplatzes und der Arbeitgeber als Gegenleistung zur Zahlung […]
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Einsichtnahme in Wahlunterlagen – Betriebsratswahl
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.01.2022, AZ 7 TaBVGa 1213/21 Ausgabe: 12-2021 Orientierungssatz 1. Aus der in § 19 Wahlordnung normierten Pflicht des Betriebsrats, die Wahlakten mindestens bis zur Beendigung seiner […]
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Universalsukzession – Überstundenvergütung- Vergütungserwartung – Unterhaltsschadensersatzanspruch
Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 21.01.2022, AZ 10 Ca 174/21 Ausgabe: 01-2022 1. Eine Vergütungserwartung fehlt regelmäßig, wenn der der Arbeitnehmer eine Vergütung oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht. […]
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