Archive for September, 2009

• 11. September 2009

  Berufsunfähigkeitsrente trotz erfolgreicher Umschulung

  (Stuttgart) Berufsunfähig im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung ist, wer seinen bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann. Das gilt nicht, wenn der Versicherte auf andere, sozial und gesundheitlich […]

   
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• 7. September 2009

  Sozialgericht Düsseldorf: Verletzung auf der Rodelbahn ist kein Arbeitsunfall

  (Stuttgart) Die 6. Kammer des Sozialgerichts Düsseldorf hat entschieden, dass die Verletzung eines Geschäftsführers bei einer Abfahrt auf der Rodelbahn während einer Seminarwoche keinen Arbeitsunfall darstellt. Der Düsseldorfer Kläger blieb […]

   
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• 3. September 2009

  Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung

  (Stuttgart) Am 02.09.2009 hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) über die Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG zu enscheiden. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für […]

   
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• 3. September 2009

  Bundesarbeitsgericht: Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG

  (Stuttgart) Am 02.09.2009 hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) über die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen nach § 57b Abs. 1 Satz 2 des Hochschulrahmengesetzes (HRG) zu entscheiden. Hierauf […]

   
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• 1. September 2009

  Katzenbiss gilt als Arbeitsunfall / Arbeitgeber haftet nur bei vorsätzlich herbeigeführtem Schaden

   

• 1. September 2009

  Hohe Anforderungen an Arbeitgeber zur Vermeidung illegaler Beschäftigung