Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
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Arbeitsgerichte
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Kündigung, betriebsbedingt, Outsourcing, Streichung, Arbeitsplatzwegfall, Hierarchieebene, Arbeitszeitbetrug, Zeiterfassungssystem, Manipulation, Darlegung, Entschädigung, Homosexualität, HIV-Infektion, Aids, mittelbare Diskriminierung, Indizien, Darlegungs- und Beweislast LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 12.04.2018, Az. 5 Sa 438/17
Die Parteien führen einen Kündigungsrechtsstreit. Daneben begehrt der Kläger eine Entschädigung nach dem AGG. Der 33-jährige Kläger ist bei der Beklagten, die zwei Restaurants und einen Pizza-Lieferservice betreibt, seit dem […]
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Streitwert, Wertfestsetzung, Vergleich, Vergleichsmehrwert, Beendigungstatbestand, mehrere Beendigungstatbestände, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, befristeter Fortbestand, Regelung LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.05.2018, Az. 6 Ta 62/18
Der Beschwerdeführer wendet sich gegen die Wertfestsetzung des Arbeitsgerichts. Die Parteien des Ausgangsverfahrens stritten um den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses sowie um Zahlung. Der Kläger (Beteiligter zu 1.) hatte durch seinen […]
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Streitwert, Wertfestsetzung, Vergleich, Vergleichsmehrwert, Beendigungstatbestand, mehrere Beendigungstatbestände, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, befristeter Fortbestand, Regelung LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.05.2018, Az. 6 Ta 62/18
Der Beschwerdeführer wendet sich gegen die Wertfestsetzung des Arbeitsgerichts. Die Parteien des Ausgangsverfahrens stritten um den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses sowie um Zahlung. Der Kläger (Beteiligter zu 1.) hatte durch seinen […]
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Streitwert, Wertfestsetzung, Vergleich, Vergleichsmehrwert, Zeugnis, Freistellung von der Arbeit, Sonderlösungsrecht LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 216.05.2018, Az. 6 Ta 42/18
Der Beteiligte zu 1. und die Beteiligte zu 3. stritten vor dem Arbeitsgericht Kiel über die Berechtigung einer ordentlichen Kündigung vom 30.11.2017 zum 31.05.2018. Der Rechtsstreit endete durch einen Vergleich […]
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