Aktuelles
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2025 1. Mai 2025
- Überstunden: Was Sie wissen müssen 1. Mai 2025
- Alkoholverbot an Bord eines Schiffes – Bereitschaftsdienst 28. April 2025
- Verzugszinsen nach fehlerhafter Eingruppierung; Verschulden; objektiv zweifelhafte Rechtslage; Verjährung; Verjährungsverzicht 28. April 2025
- dienstliche Beurteilung, Einzelbewertung, Ankertext, Plausibilisierung, Konkretisierung 28. April 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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1. Im Rahmen des Zwangsvollstreckungsverfahrens nach § 888 ZPO ist nicht zu überprüfen, ob der Arbeitgeber eine weitere (wirksame) Kündigung ausgesprochen hat. Solche materiell-rechtlichen Fragen sind im Berufungsverfahren bzw. im Rahmen einer Vollstreckungsgegenklage vorzutragen. 2. Entsprechendes gilt, wenn der Arbeitgeber behauptet, er habe nach Erlass des erstinstanzlichen Urteils eine neue unternehmerische Entscheidung getroffen, die zum Wegfall der titulierten Beschäftigungspflicht führe.
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.09.2022, AZ 10 Ta 286/22 Ausgabe: 11-2022 Weitere Informationen: https://www.rv.hessenrecht.hessen.de/bshe/docum…
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Kosten des Betriebsrats – Rückforderung durch Arbeitgeber bei fehlender Erforderlichkeit
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 30.08.2022, AZ 9 Sa 945/21 Weitere Informationen: http://www.rechtsprechung.niedersachsen.juris.d…
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Fortbildung, Fortbildungsvertrag, Auslegung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 29.08.2022, AZ 6 Sa 283/21 Ausgabe: 09-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/180B0B7ACD46…
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Kündigung, Selbstbeurlaubung, Aufrechnung, Aufrechnungsverbot, Pfändungsschutz, Bestimmtheitsgrundsatz
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 29.08.2022, AZ 6 Sa 226/21 Ausgabe: 09-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/1801C16CD6D1…
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