Arbeitsgerichte

31. März 2022

Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.03.2022, AZ 3 AZR 361/21 Ausgabe: 3 – 2022 Wenn ein Tarifvertrag zur Altersversorgung aus dem Jahr 2008 einen Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung sowie Zusatzleistungen des […]
30. März 2022

Die Gleichstellungsbeauftragte als Organ ist nach allgemeinen rechtsstaatlichen Grundsätzen vom Beteiligungs- und Mitwirkungsverfahren nach dem Bundesgleichstellungsgesetz ausgeschlossen, wenn sie als Person selbst betroffen ist.

VG Berlin, Beschluss vom 30.03.2022, AZ 5 K 81/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
24. März 2022

Vertragsstrafe für nicht rechtzeitige Sanierung betrieblicher Sanitärbereiche in einem Haustarifvertrag – Tarifauslegung – Lohnerhöhung

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 24.03.2022, AZ 10 Sa 76/20 Ausgabe: 3 – 2022 1. Auch in einem Tarifvertrag kann als Inhaltsnorm eine Vertragsstrafe vereinbart sein, deren Inhalt für den Fall […]
24. März 2022

Corona-Prämie für Pflegekräfte – Berechnung des Beschäftigungszeitraums – Vererbbarkeit

LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.03.2022, AZ 5 Sa 1708/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
19. März 2022

Überleitung von Bestandsmitarbeitern in die ab 1. Januar 2017 geltende P-Tabelle für die Beschäftigten in der Pflege nach den AVR Caritas
17. März 2022

Anordnung von Coronatests – Weisungsrecht – Rücksichtnahmepflicht
14. März 2022

Kontrolle der automatisierten Eingangsbestätigung – Überwachungspflichten bei Berufungseinlegung über das beA
11. März 2022

Verhaltensbedingte Kündigung – politische Loyalitätspflicht – Polizei
11. März 2022

Bonusvereinbarung – unterjähriges Ausscheiden – Stichtagsklausel – unangemessene Benachteiligung
9. März 2022

Urlaub, Covid 19, Ansteckungsverdacht, Absonderungsanordnung, Urlaubbstage, Nachgewährung, Analogie