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Aktuelles

  • Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
  • Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
  • Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
  • Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 13. Mai 2023

    Muss ein Brückentag gewährt werden?

     
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  • 12. Mai 2023

    Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam

     
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  • 11. Mai 2023

    Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeigeverfahren – Aussetzung

    Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 11.05.2023, AZ 6 AZR 157/22 (A) Ausgabe: 05-2023 Das in § 17 Abs. 1 KSchG für die Ermittlung der erforderlichen personellen Betriebsstärke maßgebliche Tatbestandsmerkmal „in der Regel“ […]

     
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  • 4. Mai 2023

    4-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?

     
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  • 4. Mai 2023

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2023

     
  • 2. Mai 2023

    § 1 Absatz 1 Satz 1 KSchG; § 1 Absatz 3 KSch

     
  • 2. Mai 2023

    Kündigungsschutzklage – Prozesskostenhilfe – fremdsprachige Belege

     
  • 2. Mai 2023

    §§ 10 ff. EntgTranspG, 23 RVG, 42, 44, 48, 63 GKG, 3 ZPO

     
  • 2. Mai 2023

    Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung

     
  • 2. Mai 2023

    Fortbildungsvereinbarung als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot und Fortbildungsvereinbarung

     
 
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