Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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Rückwandlung von krankheitsbedingt nicht realisierbaren Freistellungstagen in tarifliches Zusatzgeld – tarifliche Ausschlussfrist
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2022, AZ 21 Sa 13/21 Ausgabe: 02-2022 1. Können die gem. § 7.14.3 Manteltarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden festgelegten Freistellungstage aus personenbedingten Gründen auf Seiten des […]
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Bildung eines Gesamtstreitwertes/Gesamtgegenstandswertes – Entscheidung nach § 33 RVG anstatt nach § 63 GKG
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 02.02.2022, AZ 26 Ta (Kost) 6185/21 Ausgabe: 02-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
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Beurteilung, Jährliche Performance Beurteilung, Entwicklungsplan, Beurteilungsmaßstäbe
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 26.01.2022, AZ 5 Sa 149/21 Ausgabe: 01-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/E2835A3E35E1…
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Pflegezulage, Pflegerinnen an einem Universitätsklinikum, Ambulanz, Tätigkeiten in der Ambulanz, Medizinische Fachangestellte, Pflegerische Tätigkeiten
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 26.01.2022, AZ 1 Sa 83 öD/21 Ausgabe: 01-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/C651C4ACF7FE…
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