Aktuelles
- Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
- Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
- Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
- Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
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Arbeitsgerichte
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Kündigung, verhaltensbedingt, Verspätungen, Justizangestellte beim Gericht, Abmahnung, Erforderlichkeit
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 1 Sa 70 öD/21 Ausgabe: 10-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/855426E6753B…
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Allgemeine Geschäftsbedingungen – arbeitsvertragliche Urlaubsabgeltung – Verfallfrist – Transparenzkontrolle – anerkannte Ansprüche
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 19 Sa 7/21 Ausgabe: 10-2021 Eine allgemeine Geschäftsbedingung in einem Arbeitsvertrag, die eine Verfallfrist/Ausschlussfrist zum Gegenstand hat, ist nicht deshalb intransparent nach § 307 […]
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Der schlüssige Sachvortrag des Arbeitnehmers zum gewöhnlichen Arbeitsort ist für die Entscheidung über die internationale Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit ausreichend; kollisionsrechtliche Anknüpfung; doppelrelevante Tatsachen
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 01.10.2021, AZ 12 Sa 1341/20 Ausgabe: 09-2021 Weitere Informationen: https://www.juris.de/jportal/portal/page/bsndpr…
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Berechnung des Streitwerts bei Verweisung des Rechtsstreits an das Arbeitsgericht – wiederkehrende Leistung
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 01.10.2021, AZ 26 Ta (Kost) 6053/21 Ausgabe: 09-2021 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE210…
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