Pressemitteilungen

13. März 2019

Unterrichtung des Betriebsrats über Arbeitsunfälle von Fremdpersonal

(Stuttgart) Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, über Arbeitsunfälle unterrichtet zu werden, die Beschäftigte eines anderen Unternehmens im Zusammenhang mit der Nutzung der betrieblichen Infrastruktur des Arbeitgebers erleiden. Darauf verweist […]
25. Februar 2019

Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung

(Stuttgart) Ein der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus darf seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im Sinne des katholischen Selbstverständnisses zu verhalten, nur dann nach […]
21. Februar 2019

Unangemessene Benachteiligung bei der Hinterbliebenenversorgung – Mindestehedauer

(Stuttgart) Eine in Allgemeinen Geschäftsbedingungen enthaltene Versorgungsregelung, nach der die Hinterbliebenenversorgung entfällt, wenn im Zeitpunkt des Todes des Versorgungsberechtigten die Ehe nicht mindestens zehn Jahre bestanden hat, benachteiligt den unmittelbar […]
21. Februar 2019

Verfall von Urlaubsansprüchen – Obliegenheiten des Arbeitgebers

(Stuttgart) Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen […]
18. Februar 2019

Verrechenbarkeit von Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich
11. Februar 2019

Kein Widerruf von Aufhebungsverträgen / Gebot fairen Verhandelns
31. Januar 2019

Wirksamkeit eines Kopftuchverbots?
31. Januar 2019

Anspruch auf Mindestlohn bei einem Praktikum – Unterbrechung des Praktikums
24. Januar 2019

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
24. Januar 2019

Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis