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Aktuelles

  • Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
  • Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
  • Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
  • Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 19. Februar 2020

    Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz

     
  •  
  • 18. Februar 2020

    Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam (BAG 6 AZR 146/19)

     
  •  
  • 7. Februar 2020

    Oberlandesgericht Düsseldorf: Störung der Totenruhe rechtfertigt nicht unbedingt fristlose Kündigung

     
  •  
  • 29. Januar 2020

    Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber

    (Stuttgart) Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese nach § 82 Satz 2 SGB IX aF zu […]

     
  •  
  • 29. Januar 2020

    Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag

     
  • 23. Januar 2020

    Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin

     
  • 23. Januar 2020

    Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL

     
  • 19. Dezember 2019

    Zeiterfassungssystem mit Fingerabdruck bedarf der ausdrücklichen Einwilligung der betroffenen Arbeitnehmer

     
  • 16. Dezember 2019

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls

     
  • 2. Dezember 2019

    Ersatz eines Personenschadens – Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII

     
 
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