Archive for Juni, 2014

30. Juni 2014

Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag mit Betriebsratsmitglied – Anspruch auf Abschluss eines Folgevertrags

(Stuttgart) Auch die Arbeitsverträge von Betriebsratsmitgliedern können nach Maßgabe des § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) wirksam ohne Sachgrund befristet werden. Die Weigerung des Arbeitgebers, nach Ablauf der […]
26. Juni 2014

Landesarbeitsgericht Köln: Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Köln hatte am 25. Juni 2014 über die Berufung einer jungen Frau zu entscheiden, die wegen ihrer Körpergröße von 161,5 cm nicht zur Pilotenausbildung zugelassen wurde. Darauf […]
18. Juni 2014

Berechnung einer Betriebsrente – Unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten

(Stuttgart) Die unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten bei der Berechnung der Betriebsrente im Rahmen einer Gesamtversorgung kann zulässig sein, wenn die Vergütungsstrukturen, die sich auf die Berechnungsgrundlagen der […]
18. Juni 2014

Fristen bei Schadensersatz und Entschädigung nach § 15 AGG

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seinem Urteil vom 22. Mai 2014 – Az.: 8 AZR 662/13 – sozusagen „im zweiten Anlauf“ der Rechtsauffassung des Bundesgerichtshofs (BGH) angeschlossen, wonach […]
16. Juni 2014

Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub geht mit seinem Tod nicht unter!
12. Juni 2014

OLG Frankfurt am Main verurteilt Personalberater wegen Verletzung seiner Verschwiegenheitspflicht durch Weitergabe der Ablehnungsgründe an Bewerberin
4. Juni 2014

Berliner Fußballprofi hat keinen Anspruch auf Teilnahme am Training der ersten Mannschaft
4. Juni 2014

Kein Freibrief in der Freistellungsphase der Altersteilzeit
3. Juni 2014

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 05-2014
2. Juni 2014

Fußball-WM 2014 und Arbeit: Eigentore vermeiden!