Sehr geehrte Damen und Herren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 650 Recht­san­wäl­ten, die sich auf das Arbeit­srecht spezial­isiert haben.

Auch mit dieser Aus­gabe möcht­en wir Ihnen arbeit­srechtliche Artikel zu Ihrer Infor­ma­tion zur Ver­fü­gung stellen: 

1.) Keine Alters­diskri­m­inierung durch die Staffelung der Kündi­gungs­fris­ten nach der Dauer der Betrieb­szuge­hörigkeit in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart

 

2.) Änderungskündi­gung mit mehreren Änderungsange­boten gleichzeitig?

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Christoph J. Hauptvo­gel, München

3.) Trick­sen bei der Zeit­er­fas­sung kostet Job. Frist­lose Kündi­gung nach mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit 

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Frhr. Fen­i­more von Bre­dow, Köln

4.) Benachteili­gung wegen des Geschlechts bei ein­er Bewerbung

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart

5.) Bezahlte Freis­tel­lung zur Pflege erkrank­ter Kinder im öffentlichen Dienst

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart

 

6.) Bun­de­sar­beits­gericht und Tra­gen eines islamis­ches Kopf­tuchs in ein­er Ein­rich­tung der Evan­ge­lis­chen Kirche

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Frhr. Fen­i­more von Bre­dow, Köln

 

7.) Mit­teilung der Schwer­be­hin­derung durch einen Bewerber

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klarmann

 

8.) Belei­di­gende Worte: Immer ein mit Strafe bedro­hter Unterlassungsanspruch?

- ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klarmann

 

9.) Aktuelle Urteile, die Ihre Leser inter­essieren kön­nten.- Hier­bei han­delt es sich um Leit­sätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusam­mengestellt wurden.

 

Sämtliche Artikel dür­fen von Ihnen kosten­frei ver­wen­det wer­den unter der Voraus­set­zung, dass im Artikel zumin­d­est der Name und der Sitz des Autors und der Name unser­er Vere­ini­gung erwäh­nt wer­den. Tex­tän­derun­gen bit­ten wir mit dem jew­eili­gen Autor oder mit der Schriftleitung abzus­tim­men. Für die Übersendung eines Belegex­em­plars wären wir dankbar. 

Die Artikel wur­den mit großer Sorgfalt erstellt, den­noch müssen wir jede Haf­tung ausschließen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung. 

Wir wür­den uns freuen, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hil­fre­ich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dankbar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ ‑innen zum Arbeit­srecht aus dem Kreise unser­er Mit­glieder in Ihrer Nähe oder zu bes­timmten Spezial­ge­bi­eten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unser­er Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklick­en auf die Land­karte aktivieren können.

Mit fre­undlichen Grüßen 

Ihr

Michael Henn

Recht­san­walt

Fachan­walt für Arbeitsrecht

Fachan­walt für Erbrecht 

Präsi­dent des VdAA e.V.

VdAA Ver­band deutsch­er Arbeit­srecht­sAn­wälte e. V.

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