Sehr geehrte Damen und Herren,
der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben.
Auch für den Monat Februar möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche Artikel zu Ihrer Information zur Verfügung stellen.
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis
- Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks
- Mutterschutzlohn bei individuellem Beschäftigungsverbot
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Mutterschutzlohn bei individuellem Beschäftigungsverbot
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das?
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub – Darf man das
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest -Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt – Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung
- Kein sozialversicherungsrechtliches „Outsourcing“ von Piloten bei Eingliederung in die Betriebsorganisation von Ryan Air
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Kiel Kein sozialversicherungsrechtliches Outsourcing von Piloten
- Abmahnungen und Kündigung gegenüber einer Strahlenschutzbeauftragten wegen „Nicht-Genderns“ unwirksam
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Kiel Abmahnungen und Kündigung gegenüber einer Strahlenschutzbeauftragten wegen Nicht Genderns unwirksam
- LAG Hamm entscheidet über arbeitgeberseitige Weisungen an den Chefarzt eines Klinikums im Zusammenhang mit Schwangerschaftsabbrüchen
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart LAG Hamm entscheidet über arbeitgeberseitige Weisungen an den Chefarzt eines Klinikums
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Keine Diskriminierung – Satzungsmäßige Altersgrenzen von 70 Jahren für Geschäftsführer
- Urteile, die Sie interessieren könnten
Hierbei handelt es sich um Leitsätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusammengestellt wurden Urteile 02-2026
Die Artikel wurden mit großer Sorgfalt erstellt, dennoch müssen wir jede Haftung ausschließen.
Wir würden uns freuen, wenn die Informationen für Sie hilfreich sind und sind für Lob und/oder Kritik immer dankbar.
Für Rückfragen stehen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeitsrecht aus dem Kreise unserer Mitglieder in Ihrer Nähe oder zu bestimmten Spezialgebieten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unserer Homepage – www.vdaa.de – und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklicken auf die Landkarte aktivieren können.
Unsere arbeitsrechtlichen Fortbildungsveranstaltungen – auch für Nichtmitglieder- finden Sie hier https://www.vdaa.de/veranstaltungen/
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Michael Henn
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Erbrecht
Präsident des VdAA e.V.
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