Posts by VdAA

8. Mai 2020

Betriebliche Altersversorgung – Anpassung – Gesamtversorgung – Auslegung einer Versorgungszusage – Allgemeine Geschäftsbedingungen

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 08.05.2020, AZ 6 Sa 556/19 Es geht um die Auslegung einer Frühpensionierungsvereinbarung und damit verbunden um die Frage, ob mit der darin erfolgten Festlegung der Betriebsrentenhöhe […]
8. Mai 2020

Betriebliche Altersversorgung – Anpassung – Gesamtversorgung – Auslegung einer Versorgungszusage – Allgemeine Geschäftsbedingungen

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 08.05.2020, AZ 6 Sa 556/19 Es geht um die Auslegung einer Frühpensionierungsvereinbarung und damit verbunden um die Frage, ob mit der darin erfolgten Festlegung der Betriebsrentenhöhe […]
7. Mai 2020

Anfechtung einer Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat bei Drittelbeteiligung – Smiley hier unschädlich

LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 07.05.2020, AZ 26 TaBV 2161/19 Ausgabe: 07-2020 1. Der Aufsichtsrat ist stets an einem Wahlanfechtungsverfahren beteiligt (vgl. BAG 17. Mai 2017 – 7 ABR 22/15, Rn. […]
7. Mai 2020

Anfechtung einer Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat bei Drittelbeteiligung – Smiley hier unschädlich

LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 07.05.2020, AZ 26 TaBV 2161/19 Ausgabe: 07-2020 1. Der Aufsichtsrat ist stets an einem Wahlanfechtungsverfahren beteiligt (vgl. BAG 17. Mai 2017 – 7 ABR 22/15, Rn. […]
7. Mai 2020

Anfechtung einer Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat bei Drittelbeteiligung – Smiley hier unschädlich
5. Mai 2020

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2020
28. April 2020

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung in AGBen
28. April 2020

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung in AGBen
28. April 2020

Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung in AGBen
25. April 2020

Corona: Den Betrieb langsam wieder aufnehmen – vom Lockdown schrittweise zur Exit-Strategie