Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Posts by VdAA
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Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist
(Stuttgart) Die kirchenrechtlich vorgeschriebene arbeitsvertragliche Inbezugnahme einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung erfasst zwar inhaltlich auch eine darin enthaltene Ausschlussfrist, die damit zum Bestandteil des Arbeitsverhältnisses wird. Die Ausschlussfrist ist jedoch eine wesentliche […]
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Gegenstandswert bei Streit über Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs – Freistellungsvereinbarung im Vergleich
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 31.10.2019, AZ 26 Ta (Kost) 6100/19 Ausgabe: 11-2019 1) Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine Änderung des Aufgabenbereichs, beträgt der Gegenstandswert in der Regel eine Bruttomonatsvergütung […]
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Gegenstandswert bei Streit über Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs – Freistellungsvereinbarung im Vergleich
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 31.10.2019, AZ 26 Ta (Kost) 6100/19 Ausgabe: 11-2019 1) Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine Änderung des Aufgabenbereichs, beträgt der Gegenstandswert in der Regel eine Bruttomonatsvergütung […]
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Gegenstandswert bei Streit über Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs – Freistellungsvereinbarung im Vergleich
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 31.10.2019, AZ 26 Ta (Kost) 6100/19 Ausgabe: 11-2019 1) Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine Änderung des Aufgabenbereichs, beträgt der Gegenstandswert in der Regel eine Bruttomonatsvergütung […]
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