Posts by VdAA

22. März 2016

Vorsicht beim vorzeitigen Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis bei Abwicklungs- oder Aufhebungsverträgen/BAG erhöht in einer neuen Entscheidung vom 17.12.2015 die Formerfordernisse

(Stuttgart) Arbeitnehmer und Arbeitgeber schließen oftmals Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge, in dem die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geregelt wird. Dies geschieht außergerichtlich oft zur Vermeidung einer Kündigung, oftmals aber auch vor dem […]
22. März 2016

Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung?

(Stuttgart) Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem Gerichtshof der Europäischen Union Fragen zur Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellung vorgelegt. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, […]
22. März 2016

Altersdiskriminierung durch das Konzept „60+“ für Führungskräfte?

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hatte soeben die Frage zu entscheiden, ob mit dem Konzept „60+“ für Führungskräfte eine Altersdiskriminierung einhergeht. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des […]
22. März 2016

Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung auf Zeit

(Stuttgart) Nach § 33 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) ruht das Arbeitsverhältnis ab dem Monat nach Zustellung des Rentenbescheids, wenn dem Beschäftigten Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit bewilligt […]
22. März 2016

Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung
1. März 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2016
22. Februar 2016

Altersdiskriminierung bei Einkommenssicherung nach § 6 TV UmBw
15. Februar 2016

Arbeitgeber darf zum Nachweis der privaten Nutzung des Internets Browserverlauf auswerten
29. Januar 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 01-2016
28. Januar 2016

Beschränkung der Lizenz älterer Piloten wirksam?