Posts by VdAA

• 20. Januar 2015

  Bundesarbeitsgericht zur Verwirkung eines Schmerzensgeldanspruchs bei Mobbing

  (Stuttgart) Der Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings (§§ 823 Abs. 1, 253 Abs. 2 BGB iVm. Art. 1, 2 Abs. 1 GG) kann zwar verwirken, dafür genügen jedoch ein bloßes „Zuwarten“ oder […]

   
•  

• 20. Januar 2015

  Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages trotz bestehender (Vorrats-) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Verleihunternehmen zu Stande gekommen

  (Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat soeben entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages trotz bestehender (Vorrats-) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Verleihunternehmen zu Stande gekommen ist. Darauf verweist der Stuttgarter […]

   
•  

• 20. Januar 2015

  Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke des Arbeitgebers

  (Stuttgart) Die Adventszeit ist auch die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. Sie werden häufig als ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Leistung der Arbeitnehmer durchgeführt. Doch nicht immer verläuft […]

   
•  

• 19. Januar 2015

  VdAA Arbeitsrechtsdepesche 12-2014

  Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

   
•  

• 19. Januar 2015

  VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2014

   

• 15. Dezember 2014

  Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages trotz bestehender (Vorrats-) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Verleihunternehmen zu Stande gekommen

   

• 4. Oktober 2014

  VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08/09-2014