Posts by VdAA

22. März 2016

Altersdiskriminierung durch das Konzept „60+“ für Führungskräfte?

(Stuttgart) Das Bundesarbeitsgericht hatte soeben die Frage zu entscheiden, ob mit dem Konzept „60+“ für Führungskräfte eine Altersdiskriminierung einhergeht. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des […]
22. März 2016

Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung auf Zeit

(Stuttgart) Nach § 33 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) ruht das Arbeitsverhältnis ab dem Monat nach Zustellung des Rentenbescheids, wenn dem Beschäftigten Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit bewilligt […]
22. März 2016

Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung

(Stuttgart) Gilt in einem Arbeitsverhältnis eine tarifliche Ausschlussfrist, innerhalb derer ein Anspruch gegenüber dem Vertragspartner schriftlich geltend gemacht werden muss, reicht es zur Fristwahrung nicht aus, dass das Anspruchsschreiben vor […]
1. März 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 02-2016

Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]
22. Februar 2016

Altersdiskriminierung bei Einkommenssicherung nach § 6 TV UmBw
15. Februar 2016

Arbeitgeber darf zum Nachweis der privaten Nutzung des Internets Browserverlauf auswerten
29. Januar 2016

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 01-2016
28. Januar 2016

Beschränkung der Lizenz älterer Piloten wirksam?
20. Januar 2016

Amazon-Betriebsratsmitglieder haben keinen Anspruch auf Übernahme
20. Januar 2016

Außerordentliche Kündigung wegen Verlassens des Arbeitsplatzes