Aktuelles
- Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge 25. Juli 2026
- Einwurfeinschreiben auf dem Prüfstand 25. Juli 2026
- Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen – wann ist das zulässig? 22. Juli 2026
- Reformpaket der Bundesregierung – Was sich im Arbeitsrecht ändern soll 22. Juli 2026
- KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
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Posts by VdAA
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Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen
(Stuttgart) Gemäß § 6 Abs. 1 BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist. Wechselt […]
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Bundesarbeitsgericht zur Verwirkung eines Schmerzensgeldanspruchs bei Mobbing
(Stuttgart) Der Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings (§§ 823 Abs. 1, 253 Abs. 2 BGB iVm. Art. 1, 2 Abs. 1 GG) kann zwar verwirken, dafür genügen jedoch ein bloßes „Zuwarten“ oder […]
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Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages trotz bestehender (Vorrats-) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Verleihunternehmen zu Stande gekommen
(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat soeben entschieden, dass ein Arbeitsverhältnis mit Entleihunternehmen im Falle eines Scheinwerkvertrages trotz bestehender (Vorrats-) Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Verleihunternehmen zu Stande gekommen ist. Darauf verweist der Stuttgarter […]
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Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenke des Arbeitgebers
(Stuttgart) Die Adventszeit ist auch die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. Sie werden häufig als ein Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für die Leistung der Arbeitnehmer durchgeführt. Doch nicht immer verläuft […]
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