Aktuelles
- Affäre und Liebe im Büro – romantisch oder riskant? 18. September 2025
- Verwaltungsgericht Gelsenkirchen: Täuschende Lehrerin wird zu Recht nicht eingestellt 18. September 2025
- EuGH: Diskriminierung am Arbeitsplatz: Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder 16. September 2025
- Verwaltungsgericht Köln: Bundesbeamte haben Anspruch auf zehn Tage vergüteten Vaterschaftsurlaub unmittelbar aus EU-Recht 13. September 2025
- Beschäftigen von Rentnern – so geht’s rechtssicher 8. September 2025
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Arbeitsgerichte
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Betriebsvereinbarung – Auslegung – Bonus – einseitige Leistungsbestimmung – billiges Ermessen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 9 Sa 25/19 Ausgabe: 2-2020 Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus. Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Betriebsvereinbarung – Auslegung – Bonus – einseitige Leistungsbestimmung – billiges Ermessen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 9 Sa 25/19 Ausgabe: 2-2020 Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus. Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Betriebsvereinbarung – Auslegung – Bonus – einseitige Leistungsbestimmung – billiges Ermessen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 9 Sa 25/19 Ausgabe: 2-2020 Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus. Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 4 TaBV 2/19 Ausgabe: 2-2020 Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl verstößt gegen seine Neutralitätspflicht, wenn er den von ihm versandten Briefwahlunterlagen ein Wahlwerbeschreiben einer Kandidatenliste […]
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