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Aktuelles

  • Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
  • Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
  • Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
  • Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
  • Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 12. Dezember 2021

    Impfpflicht für Gesundheitsberufe beschlossen

     
  •  
  • 9. Dezember 2021

    Wann können Unternehmen Betriebsferien anordnen?

     
  •  
  • 4. Dezember 2021

    Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung

     
  •  
  • 1. Dezember 2021

    Eine Pauschalabgeltungsabrede für Überstunden kann wirksam sein

     
  •  
  • 1. Dezember 2021

    Kurzarbeit führt zur Kürzung von Urlaubsansprüchen

     
  • 1. Dezember 2021

    Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

     
  • 25. November 2021

    Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter

     
  • 22. November 2021

    3G-Pflicht, Homeoffice & Co: Was wurde im Bundestag beschlossen? Worauf müssen sich Unternehmen jetzt einstellen?

     
  • 11. November 2021

    Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

     
  • 11. November 2021

    Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein!

     
 
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