Pressemitteilungen

• 1. Dezember 2021

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

   
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• 25. November 2021

  Insolvenzrechtlicher Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Inanspruchnahme der Arbeitsleistung durch den starken vorläufigen Insolvenzverwalter

   
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• 22. November 2021

  3G-Pflicht, Homeoffice & Co: Was wurde im Bundestag beschlossen? Worauf müssen sich Unternehmen jetzt einstellen?

   
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• 11. November 2021

  Arbeitgeber muss Fahrradlieferanten Fahrrad und Mobiltelefon als notwendige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

   
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• 11. November 2021

  Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein!

   

• 31. Oktober 2021

  Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz kann auch ohne schriftliche Abmahnung die Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen

   

• 19. Oktober 2021

  Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrarbeit und Überstunden im TVöD-K

   

• 17. Oktober 2021

  Auch außerbetriebliches Fehlverhalten kann die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen

   

• 15. Oktober 2021

  Pfändbares Arbeitseinkommen iSv. § 850 Abs. 2 ZPO – Entgeltumwandlung nach Pfändungs- und Überweisungsbeschluss

   

• 15. Oktober 2021

  Anspruch der Gewerkschaft gegen den Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags