Pressemitteilungen

29. Januar 2020

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag

(Stuttgart) Hat ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 30 anerkannter Arbeitnehmer die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragt und dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, ist der […]
23. Januar 2020

Kein Nachteilsausgleich für Kabinenpersonal von Air Berlin

(Stuttgart) Die infolge der Einstellung der unternehmerischen Tätigkeit der insolventen Fluggesellschaft Air Berlin entlassenen Mitglieder des Kabinenpersonals haben keinen Anspruch auf Nachteilsausgleich. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael […]
23. Januar 2020

Betriebliche Altersversorgung der IKK classic – Abrechnungsverband Ost der VBL

(Stuttgart) Auch im sog. Abrechnungsverband Ost der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) haben die Arbeitnehmer der IKK classic nach den dort geltenden Tarifverträgen einen Eigenanteil zu ihrer betrieblichen […]
19. Dezember 2019

Zeiterfassungssystem mit Fingerabdruck bedarf der ausdrücklichen Einwilligung der betroffenen Arbeitnehmer

(Stuttgart) Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprints ist nicht erforderlich im Sinne von § 26 Abs. 1 BDSG und damit ohne Einwilligung der betroffenen Person nicht zulässig. Darauf verweist […]
16. Dezember 2019

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Einheit des Verhinderungsfalls
2. Dezember 2019

Ersatz eines Personenschadens – Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII
2. Dezember 2019

Unwirksame Versetzung – Schadensersatz – Reisekosten
21. November 2019

Saisonarbeitsverhältnis – Beschäftigung während der Badesaison
19. November 2019

Schadensersatzanspruch bei Verletzung der Informationspflicht des Arbeitgebers über Vollzeitstellen
4. November 2019

Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist