Archive for März, 2009

11. März 2009

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Verschwiegenheitserklärung

(Stuttgart) Das Verlangen des Arbeitgebers nach der Abgabe inhaltlich standardisierter Erklärungen, in denen sich Arbeitnehmer zum Stillschweigen über bestimmte betriebliche Vorgänge verpflichten, unterliegt nicht in jedem Fall der Mitbestimmung des […]
10. März 2009

Pflegekinder sind bei betriebsbedingten Änderungskündigungen bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen

(Stuttgart) Pflegekinder, die auf der Lohnsteuerkarte eingetragen sind, sind bei einer betriebsbedingten Änderungskündigung bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Vizepräsident des VdAA […]
9. März 2009

„Krank feiern“ und „blau machen“ – ein Kündigungsgrund?

(Stuttgart) Welcher Arbeitgeber ärgert sich nicht darüber? Besonders montags oder an Werktagen nach einem Feiertag bleiben überdurchschnittlich viele Arbeitnehmer der Arbeit fern – häufig immer dieselben und nicht selten auch […]
9. März 2009

LAG Berlin-Brandenburg weist Klage auf Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Benachteiligung bei einer Beförderungsentscheidung ab

(Stuttgart) Bloße Statistiken über die Geschlechtsverteilung in der Gesamtbelegschaft reichen zur Begründung einer Klage auf Schadensersatz wegen einer geschlechtsspezifischen Benachteiligung für die Beurteilung der Besetzung von Führungspositionen nicht aus. Dies, […]
9. März 2009

Sonderkündigungsrecht bei Krankenversicherung bei Beitragserhöhung bei Beitritt
5. März 2009

Praktikum vor Beginn der Berufsausbildung verkürzt die Probezeit nicht
4. März 2009

Durststrecke überbrücken
4. März 2009

Außerordentliche Kündigung wegen Gutschrift von Payback-Punkten
2. März 2009

LAG Schleswig-Holstein zu Vergütungsansprüchen von Chefärzten
2. März 2009

Außerordentliche Kündigung einer Kassiererin