Archive for Dezember, 2011

23. Dezember 2011

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 12- 2011

Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 600 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]
20. Dezember 2011

Bundesarbeitsgericht zur Sozialauswahl und Altersdiskriminierung

(Stuttgart) Nach § 1 Abs. 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) muss der Arbeitgeber bei Kündigungen aus betrieblichen Gründen zwischen den von ihrer Tätigkeit her vergleichbaren Arbeitnehmern eine Auswahl nach sozialen […]
20. Dezember 2011

Überlassung von Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes an private Einsatzbetriebe – Betriebsgröße

(Stuttgart) In Privatbetrieben eingesetzte Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes zählen bei den Schwellenwerten der organisatorischen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) mit. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des […]
15. Dezember 2011

Keine zeitliche Begrenzung des Vertrauensschutzes für „Altverträge“ bei der Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede

(Stuttgart) Eine vor dem 1. Januar 2002 arbeitsvertraglich vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag („Altvertrag“) ist gewöhnlich dann als Gleichstellungsabrede auszulegen, wenn sie auf den einschlägigen Tarifvertrag verweist, an den […]
14. Dezember 2011

Mitbestimmung bei Versetzungen während eines Arbeitskampfs
12. Dezember 2011

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: „Equal-Pay“ in der Zeitarbeit nicht für Forderungen vor Dezember 2010
9. Dezember 2011

Bundesarbeitsgericht zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden
8. Dezember 2011

Unwirksame Betriebsratswahl wegen unklarer Zeitangaben für die Stimmabgabe
8. Dezember 2011

Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung vor dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses möglich
3. Dezember 2011

Stellenabbau: Die Konsequenzen für die Arbeitnehmer