Archive for Mai, 2012

29. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zur Tariffähigkeit der CGZP

(Stuttgart) Die am 11. Dezember 2002 gegründete Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) war nie tariffähig. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA […]
28. Mai 2012

Sonderurlaub als unschädliche Unterbrechung für die Zulage nach § 9 TVÜ-Länder

(Stuttgart) Der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) sah für einzelne Vergütungs- und Fallgruppen sog. Vergütungsgruppenzulagen vor. Im Tarifvertrag der Länder (TV-L) war bis zum Inkrafttreten der Entgeltordnung zum TV-L eine solche Zulage nicht […]
24. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zum Verfall des tariflichen Mehrurlaubs gemäß § 26 TVöD bei Arbeitsunfähigkeit

(Stuttgart) Ist ein Arbeitnehmer fortdauernd arbeitsunfähig erkrankt, verfällt sein Mindesturlaubsanspruch entgegen § 7 Abs. 3 BUrlG aufgrund europarechtlicher Vorgaben nicht schon am 31. März des Folgejahres. Der von Art. 7 […]
21. Mai 2012

Im Reinigungsgewerbe kein Lohn für arbeitsfreie Zwischenzeiten

(Stuttgart) Nach dem allgemeinverbindlichen Rahmentarifvertrag für das Gebäudereinigerhandwerk vom 04.10.2003 ist die zwischen dem Ende der Reinigung des einen Objekts und dem Beginn der Reinigung im Folgeobjekt liegende arbeitsfreie Zeit […]
21. Mai 2012

Inkrafttreten eines Tarifvertrages nach Betriebsübergang – Ansprüche gegen den Erwerber? –
21. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zum Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
21. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zum Anspruch auf Vereinbarung eines Versorgungsrechts
11. Mai 2012

Bundesarbeitsgericht zum Betriebsübergang bei Rettungszweckverband
7. Mai 2012

Eine Kündigung ist nicht wirksam, nur weil Arbeitskollegen ihrerseits mit Eigenkündigung drohen
2. Mai 2012

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04- 2012