Sehr geehrte Damen und Herren,
der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben.
Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche Artikel zu Ihrer Information zur Verfügung stellen.
- Annahmeverzugsvergütung – kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Annahmeverzugsvergütung-Kein Auskunftsanspruch zu Bewerbungen auf Stellenangebote
- Interessenausgleich noch nicht abgeschlossen: schon handeln oder weiterverhandeln?
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Interessenausgleich noch nicht abgeschlossen-schon handeln oder weiterverhandeln
- Social Media und Job: Wann private Posts zum arbeitsrechtlichen Problem werden – und wie weit Arbeitgeber mitreden dürfen
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Social Media und Job-Wann private Posts zum arbeitsrechtlichen Problem werden
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Kündigung rund um die Elternzeit-Wann besonderer Kündigungsschutz besteht
- Gewonnen und trotzdem gekündigt
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen Gewonnen und trotzdem gekündigt
- KI-Kompetenz ist eine betriebliche Organisationspflicht
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen KI-Kompetenz ist eine betriebliche Organisationspflicht
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen?
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Meinungsfreiheit im Job-Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Krank im Urlaub-Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen
- Betriebsratsvergütung: Wieviel dürfen Betriebsräte verdienen?
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Betriebsratsvergütung-Wieviel dürfen Betriebsräte verdienen
- Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen Protokolldaten am Arbeitsplatz – Was Unternehmen auswerten dürfen
- Berechnung einer tariflichen Überlastquote
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen Berechnung einer tariflichen Überlastquote
- Compliance-Berichte und Hinweisgeberschutz – BAG begrenzt Herausgabeanspruch
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen Compliance-Berichte und Hinweisgeberschutz-BAG begrenzt Herausgabeanspruch
- Urlaubsabgeltung beim Minijob: Was bei offenen Urlaubstagen gilt
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Urlaubsabgeltung beim Minijob-Was bei offenen Urlaubstagen gilt
- Mitbestimmung braucht ein Up-Date aber keinen Rückbau
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Mitbestimmung braucht ein Up-Date-aber keinen Rückbau
- Equal Pay: Reicht ein besser bezahlter Kollege für einen höheren Gehaltsanspruch?
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Köln Equal Pay-Reicht ein besser bezahlter Kollege für einen höheren Gehaltsanspruch
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, Bremen Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich
ein Artikel von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Stuttgart Entgelttransparenzgesetz-LAG Baden-Württemberg
- Urteile, die Ihre Leser interessieren könnten
Hierbei handelt es sich um Leitsätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusammengestellt wurden Urteile 08-09-2026
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Für Rückfragen stehen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung.
Gerne können wir Ihnen bei Bedarf auch Interviewpartner zu arbeitsrechtlichen Themen vermitteln.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Michael Henn
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Erbrecht
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