Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Posts by VdAA
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Gleichstellungsbeauftragte, nicht-binäre Person, drittes Geschlecht, Diskriminierung, Stellenausschreibung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 17.10.2023, AZ 4 Sa 123 öD/22 Ausgabe: 10-2023 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/C98964BF25CC…
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Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingt, Corona, Erkrankung, symptomlose
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 17.10.2023, AZ 4 Sa 39 öD/23 Ausgabe: 10-2023 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/87718354EDD1…
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Vergütung (erfolgsabhängige), Zielfestlegung, Dotierung, Leistungsgrad, Betriebliche Übung, Leistungsbestimmungsrecht, Mitbestimmung, Lohngestaltung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 17.10.2023, AZ 6 Sa 106/22 Ausgabe: 10-2023 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/5964EC8B1F11…
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Annahmeverzug; Arbeitsunfähigkeit; leidensgerechte Beschäftigung; Schadensersatz wegen unterbliebener Ausübung des Direktionsrechts; tarifliche Vergütungssicherung
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 17.10.2023, AZ 4 Sa 1/23 Ausgabe: 11-2023 Einzelfallentscheidung zur Vergütungspflicht von Zeiten unterbliebener Beschäftigung eines nicht schwerbehinderten Arbeitnehmers, der auf seinem ursprünglichen Arbeitsplatz krankheitsbedingt nicht mehr […]
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