Aktuelles
- Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit 20. September 2026
- „Mitbestimmung braucht ein Update – aber keinen Rückbau“ 17. September 2026
- Urlaubsabgeltung beim Minijob: Was bei offenen Urlaubstagen gilt 16. September 2026
- Arbeiten trotz Schwangerschaft: Wann ein Beschäftigungsverbot notwendig wird 11. September 2026
- Compliance-Berichte und Hinweisgeberschutz – BAG begrenzt Herausgabeanspruch 9. September 2026
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Pressemitteilungen
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Zillmerung von Lebensversicherungen bei betrieblicher Altersversorgung rechtswidrig
(Stuttgart) In einem Urteil vom 15.03.2007 hatte das Landesarbeitsgericht München die Durchführung einer Entgeltumwandlungsvereinbarung zum Zwecke einer betrieblichen Altersversorgung mit einem gezillmerten Rückdeckungslebensversicherungsvertrag für rechtsunwirksam angesehen, weil diese nach […]
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Gleichbehandlung eingetragener Lebenspartner bei Betrieblicher Hinterbliebenenrente
(Stuttgart) In einer soeben veröffentlichten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 14.01.2009 hat das Gericht entschieden, dass Überlebende einer eingetragenen Lebenspartnerschaft aus Gründen der Gleichbehandlung einen Anspruch auf Hinterbliebenenrente haben können, […]
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Praktikanten können bei voller Arbeitsleitung berufsübliche Entlohnung verlangen
(Stuttgart) In einer erst soeben veröffentlichten Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel vom 19.11.2008 hat das Gericht entschieden, dass ein Praktikant wie ein Arbeitnehmer zu vergüten ist, wenn bei einem als „Praktikum“ […]
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Praktikanten können bei voller Arbeitsleitung berufsübliche Entlohnung verlangen
(Stuttgart) In einer erst soeben veröffentlichten Entscheidung des Arbeitsgerichts Kiel vom 19.11.2008 hat das Gericht entschieden, dass ein Praktikant wie ein Arbeitnehmer zu vergüten ist, wenn bei einem als […]
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