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Aktuelles

  • KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
  • Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch? 3. Juli 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026 2. Juli 2026
  • Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen 2. Juli 2026
  • Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats? 2. Juli 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 27. Juli 2017

    Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot

     
  •  
  • 27. Juli 2017

    Teure Überwachung eines Betriebsratsvorsitzenden

     
  •  
  • 25. Juli 2017

    Der Samstag ist ein Werktag! Oder nicht?

     
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  • 19. Juli 2017

    Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens

    (Stuttgart) Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht und […]

     
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  • 12. Juli 2017

    Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar

     
  • 10. Juli 2017

    Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Das Entgelttransparenzgesetz ist in Kraft getreten

     
  • 3. Juli 2017

    Keine Anrechnung von Tätigkeiten im Beamtenverhältnis als Beschäftigungszeiten iSv. § 34 Abs. 3 TV-L

     
  • 3. Juli 2017

    Schadensersatzansprüche im Zusammenhang mit Kartellbußen

     
  • 15. Juni 2017

    Bundesarbeitsgericht zur Befristung – Arzt in der Weiterbildung – inhaltlich und zeitlich strukturierte Weiterbildung

     
  • 25. April 2017

    Schadensersatz des Arbeitgebers wegen Mobbings, Diskriminierung oder sexueller Belästigung ist kein Arbeitslohn und damit steuerfrei

     
 
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