Pressemitteilungen

6. März 2013

Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen

(Stuttgart) Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht, sind wirksam. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt […]
22. Februar 2013

Schwerbehinderung – Benachteiligung im Bewerbungsverfahren

(Stuttgart) Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür […]
20. Februar 2013

Keine Vergütung für nicht abgebaute Überstunden eines pensionierten Beamten

(Stuttgart) Das Land Rheinland-Pfalz muss einem pensionierten Polizeibeamten keine Vergütung für Überstunden bezahlen, die er in den Jahren vor seiner Pensionierung leistete, aber infolge einer dauerhaften Erkrankung nicht mehr abbauen […]
20. Februar 2013

Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit

(Stuttgart) Gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin beim Arbeitgeber während der Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit und ihre Ausgestaltung beantragen. Über den Antrag sollen […]
15. Februar 2013

Wartezeitregelung in einer Versorgungsordnung
15. Februar 2013

Dauerhafter Einsatz eines Leiharbeitnehmers kann Arbeitsverhältnis zum Entleiher begründen
13. Februar 2013

Leiharbeitnehmer dürfen nicht auf Dauerarbeitsplätzen eingestellt werden
6. Februar 2013

Zeiterfassung: Falsche Angaben rechtfertigen fristlose Kündigung
6. Februar 2013

Gefährliche Raucherpause
31. Januar 2013

Eingruppierung einer „Laborspülkraft“ – Begriff der Unterhaltsreinigung