Pressemitteilungen

27. März 2013

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Mobbing nicht dargelegt – kein Schmerzensgeld in Höhe von 893.000 Euro

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat soeben die Klage einer bei der beklagten Stadt beschäftigten Diplom-Ökonomin zurückgewiesen, die der Ansicht war, dass sie sei seit dem Jahre 2008 Schikanen ausgesetzt war, […]
27. März 2013

Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug

(Stuttgart) Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) […]
16. März 2013

Betriebsratswahl – Tarifvertrag über vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen

(Stuttgart) Eine auf der Grundlage eines unwirksamen Tarifvertrags durchgeführte Betriebsratswahl ist anfechtbar. Unwirksam ist ein Tarifvertrag, der vom Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) abweichende Arbeitnehmer- vertretungsstrukturen bestimmt, ohne den hierfür vorgesehenen gesetzlichen Voraussetzungen […]
16. März 2013

Gleiches Arbeitsentgelt für Leiharbeitnehmer

(Stuttgart) Der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat soeben in fünf Fällen über die Revisionen entschieden, die Leiharbeitnehmer wegen nicht gleicher Bezahlung wie festangestellte Mitarbeiter anhängig gemacht hatten. Darauf verweist der […]
16. März 2013

Leiharbeitnehmer zählen im Entleiherbetrieb
16. März 2013

Leiharbeitnehmer zählen im Entleiherbetrieb
6. März 2013

Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen
22. Februar 2013

Schwerbehinderung – Benachteiligung im Bewerbungsverfahren
20. Februar 2013

Keine Vergütung für nicht abgebaute Überstunden eines pensionierten Beamten
20. Februar 2013

Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit