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Aktuelles

  • Affäre und Liebe im Büro – romantisch oder riskant? 18. September 2025
  • Verwaltungsgericht Gelsenkirchen: Täuschende Lehrerin wird zu Recht nicht eingestellt 18. September 2025
  • EuGH: Diskriminierung am Arbeitsplatz: Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder 16. September 2025
  • Verwaltungsgericht Köln: Bundesbeamte haben Anspruch auf zehn Tage vergüteten Vaterschaftsurlaub unmittelbar aus EU-Recht 13. September 2025
  • Beschäftigen von Rentnern – so geht’s rechtssicher 8. September 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 12. September 2019

    Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit ist kein fristloser Kündigungsgrund

     
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  • 29. August 2019

    Bundesgerichtshof zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Ermittlung des Schwellenwerts für die Bildung eines paritätischen Aufsichtsrats nach dem Mitbestimmungsgesetz

     
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  • 28. August 2019

    Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung

    (Stuttgart) Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, gelangt das in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG bestimmte Verbot der sachgrundlosen […]

     
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  • 23. August 2019

    Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten

     
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  • 22. August 2019

    Heimarbeit – Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung

     
  • 17. Juni 2019

    Massenentlassung – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig

     
  • 3. Juni 2019

    Das neue Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen

     
  • 20. Mai 2019

    Schadensersatz eines/einer schwerbehinderten Beschäftigten wegen Ablehnung einer stufenweisen Wiedereingliederung

     
  • 20. Mai 2019

    Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur unternehmerischen Organisationsfreiheit

     
  • 20. März 2019

    Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub

     
 
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