Pressemitteilungen

7. August 2013

Scheinselbständigkeit – Nachzahlungspflichten des Arbeitgebers

(Stuttgart) Nicht selten vereinbaren Auftraggeber und Auftragnehmer eine freie Mitarbeit, ohne zuvor oder gleichzeitig bei der Deutschen Rentenversicherung ein Statusfeststellungsverfahren durchzuführen. Stellt sich später heraus, dass der vermeintliche freie Mitarbeiter […]
6. August 2013

LAG Baden-Württemberg entscheidet über Scheinwerk-/Scheindienstverträge bei Daimler

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat soeben darüber entschieden, ob in zwei Fällen bei Daimler über Scheinwerk-/Scheindienstverträge bestanden. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA – […]
23. Juli 2013

Teilzeitanspruch für Schichtarbeiter

(Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit einem jetzt veröffentlichten Urteil eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Bonn bestätigt, das einem Maschinenführer, der nach knapp zwei Jahren Elternzeit in den Betrieb zurückgekehrt und […]
22. Juli 2013

Gleiches Arbeitsentgelt für Leiharbeitnehmer

(Stuttgart) Leiharbeitnehmer haben nach den Grundsätzen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Anspruch auf das gleiche Entgelt wie Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs (equal pay). Das gilt auch für Sonderleistungen Weihnachtsgeld. Wird das Weihnachtsgeld an eine […]
22. Juli 2013

Gleiches Arbeitsentgelt für Leiharbeitnehmer
11. Juli 2013

Einsatz von Leiharbeitnehmern – Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
11. Juli 2013

Auswahlentscheidung bei Versetzungen
10. Juli 2013

Vergleich der Betriebsratsvorsitzenden mit Hitler kostet Betriebsratsmitglied das Amt
10. Juli 2013

Bundesarbeitsgericht zum verfahrensfehlerhaften Betriebsratsbeschluss
27. Juni 2013

Die krankheitsbedingte Kündigung kann eine Diskriminierung sein, die der besonderen Rechtfertigung bedarf