Pressemitteilungen

4. Juni 2013

Notwendige Überstunden müssen vergütet werden

(Stuttgart) Sind Überstunden notwendig, um anfallende Arbeiten zu erledigen, bedarf es keiner besonderen Anordnung des Arbeitgebers für die Leistung von Überstunden. Das, so der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus-Dieter Franzen, […]
27. Mai 2013

Arbeitnehmerüberlassung: Ein Werkvertrag mit bösen Folgen

(Stuttgart) Richten sich die vom Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen nach dem Bedarf des Auftraggebers, so spricht dies ganz erheblich gegen das Vorliegen eines Werk- oder Dienstvertrages und für eine Eingliederung […]
27. Mai 2013

Bewerbungsgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt keine Kündigung

(Stuttgart) Der von einem Arbeitnehmer gezeigte Abkehrwille, etwa durch Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch, reicht nicht ohne weiteres, um ein Arbeitsverhältnis wirksam zu kündigen. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt für Arbeitsrecht […]
22. Mai 2013

Handwerker haftet für den Schaden wie ein Arbeitnehmer

(Stuttgart) Wer grob fahrlässig in seinem Betrieb einen Schaden verursacht, ist zum Schadensersatz verpflichtet. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident des VDAA – Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte […]
21. Mai 2013

Formunwirksamer Aufhebungsvertrag beendet nicht das Arbeitsverhältnis
16. Mai 2013

Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung
15. Mai 2013

Bundesarbeitsgericht zum Verzicht des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung
30. April 2013

Pflicht zu Abfassung aller Arbeitsverträge mit grenzüberschreitendem Charakter auf Niederländisch ist EU-rechtswidrig
26. April 2013

Keine Schadensersatzansprüche von Fluggesellschaften gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung (GdF) wegen eines Unterstützungsstreiks der Fluglotsen des Stuttgarter Towers
26. April 2013

Kündigung bei Geschäften auf eigene Rechnung