Aktuelles
- Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
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Pressemitteilungen
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Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung
(Stuttgart) In einer Entscheidung vom 17.03.2010 hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage der Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung zu befassen. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Vizepräsident des […]
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Bundesarbeitsgericht zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts
(Stuttgart) Eine Gemeinde darf bei der Besetzung der Stelle der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten die Bewerberauswahl auf Frauen beschränken, wenn ein Schwerpunkt der Tätigkeiten in Projekt- und Beratungsangeboten liegt, deren Erfolg bei […]
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Luftsicherheitsassistenten am Flughafen Hamburg keine Beschäftige der Bundesrepublik Deutschland
(Stuttgart) In einer ersten Entscheidung hat das Arbeitsgericht Hamburg am 4. März 2010 die Klage eines Luftsicherheitsassistenten abgewiesen, der durch das Arbeitsgericht Hamburg feststellen lassen wollte, dass zwischen ihm und […]
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Bonus für Normalgewichtige und Nichtraucher ohne ärztlichen Nachweis / Landessozialgericht Hessen sieht keinen Wettbewerbsverstoß bei Bonusgewährung für gesundheitsbewusstes Verhalten und lehnt Eilantrag der AOK ab
(Stuttgart) Gewährt eine gesetzliche Krankenkasse Normalgewichtigen und Nichtrauchern einen Bonus und verzichtet insoweit auf einen ärztlichen Nachweis, sei dies nicht wettbewerbswidrig. Denn es liege im Rahmen der Entscheidungskompetenz der Krankenkasse, […]
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