Aktuelles
- Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
- Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
- Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
- Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
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Pressemitteilungen
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Streit um Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub eines Beamten
(Stuttgart) Ein Landesbeamter kann keine finanzielle Entschädigung für Urlaubstage verlangen, die er krankheitsbedingt vor seiner Versetzung in den Ruhestand nicht nehmen konnte. Dies, so der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens […]
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Fristlose Kündigung wegen mehrfachem Handyaufladens am Arbeitsplatz?
(Stuttgart) Ein glimpfliches Ende hat ein Fall von „Stromklau“ im Cent-Bereich für einen Oberhausener Arbeitnehmer gefunden. Der Betrieb hat die Kündigung zurückgenommen. Hierauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens […]
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Gleichbehandlung von Arbeitnehmern bei freiwilligen Sonderzahlungen
(Stuttgart) Ist ein Arbeitgeber weder vertraglich noch aufgrund kollektiver Regelungen zu Sonderzahlungen verpflichtet, kann er frei entscheiden, ob und unter welchen Voraussetzungen er seinen Arbeitnehmern eine zusätzliche Leistung gewährt. Allerdings, […]
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Kündigung mit wichtigem Grund / Überforderter Busfahrer erhält Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit
(Stuttgart) Kündigt ein Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund, erhält er Arbeitslosengeld erst nach einer Sperrzeit von 12 Wochen. Ein wichtiger Grund für die Kündigung kann in der objektiven Überforderung des Arbeitnehmers […]
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