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Aktuelles

  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
  • Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
  • Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 12. August 2022

    Wem steht das Trinkgeld in der Gastronomie zu?

     
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  • 27. Juli 2022

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Reise in ein Hochrisikogebiet mit geringerer Inzidenz als in Deutschland führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit

     
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  • 27. Juli 2022

    Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen

     
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  • 22. Juli 2022

    Kündigung einer Hebamme wegen Austritts aus der katholischen Kirche vor Begründung des Arbeitsverhältnisses

     
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  • 22. Juli 2022

    Tarifvertrag Gebäudereinigung – Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske

     
  • 21. Juli 2022

    Verfassungsbeschwerde einer Fernseh-Reporterin wegen Lohndiskriminierung ohne Erfolg

     
  • 15. Juli 2022

    Einmalige Energiepreispauschale: Wie? Wo? Wann?

     
  • 14. Juli 2022

    Trinkgeld mindert den Arbeitslosengeld-II-Anspruch grundsätzlich nur, wenn es 10% des maßgebenden Regelbedarfs übersteigt

     
  • 12. Juli 2022

    Recht auf Hitzefrei im Büro?

     
  • 25. Juni 2022

    Novellierung des Nachweisgesetzes: Müssen Arbeitgeber nun alle Arbeitsverträge überarbeiten?

     
 
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