Pressemitteilungen

1. September 2015

Forderung von sehr guten Englischkenntnissen ist keine Diskriminierung

(Stuttgart) Ein Unternehmen, das von Bewerbern für Programmieraufgaben sehr gute Englischkenntnisse verlangt, bleibt innerhalb der Grenzen eines legitimen unternehmerischen Ziels und verlangt nichts Unverhältnismäßiges, wenn Englisch in der Branche, in […]
26. August 2015

Arbeitskampfrecht – Schadensersatz drittbetroffener Unternehmen

(Stuttgart) Die von einem Streik der Fluglotsen am 6. April 2009 am Stuttgarter Flughafen betroffenen Luftverkehrsgesellschaften haben gegen die streikführende Gewerkschaft keine Schadensersatzansprüche wegen ausgefallener, verspäteter oder umgeleiteter Flüge. Darauf […]
21. August 2015

Annahmeverzug bei rückwirkender Begründung eines Arbeitsverhältnisses

(Stuttgart) Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs setzt ein erfüllbares, dh. tatsächlich durchführbares Arbeitsverhältnis voraus. Bei rückwirkender Begründung des Arbeitsverhältnisses liegt ein solches für den vergangenen Zeitraum nicht vor. Darauf […]
18. August 2015

BAG: Zirkusartisten sind keine Arbeitnehmer

(Stuttgart) Vereinbart eine Artistengruppe mit einem Zirkusunternehmen, im Rahmen einer Zirkusaufführung eine in einem Video dokumentierte Artistennummer darzubieten, liegt in der Regel kein Arbeitsverhältnis vor. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt […]
17. August 2015

Zulässige Kündigung zur Verlängerung der Wartezeit
7. August 2015

Kündigung während der Krankheit ist zulässig
6. August 2015

Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklausel – Diskriminierung wegen des Alters
24. Juli 2015

Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb
20. Juli 2015

Außerordentliche Kündigung – Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater „Raubkopien“
14. Juli 2015

Kündigung nach Entwendung von 8 halben Brötchen unwirksam