Pressemitteilungen

16. Dezember 2013

Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

(Stuttgart) Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf Entschädigung auslösen. Darauf verweist […]
12. Dezember 2013

Mindestaltersgrenze in einer Pensionsordnung für den Anspruch auf Invalidenrente

(Stuttgart) Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet hat, […]
12. Dezember 2013

Tarifgebundenheit durch Anerkennungstarifvertrag – Gleichstellungsabrede

(Stuttgart) Nehmen die Parteien in einem vor dem 1. Januar 2002 geschlossenen Arbeitsvertrag („Altvertrag“) einen Tarifvertrag in seiner jeweiligen Fassung in Bezug, an den der Arbeitgeber seinerseits normativ gebunden ist, […]
11. Dezember 2013

Arbeitsrecht: Sieben Abmahnungen ohne Folgen

(Stuttgart) Hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer wegen gleichartiger Pflichtverletzungen zahlreich abgemahnt, muss er unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls die letzte Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung besonders eindringlich gestalten, damit […]
11. Dezember 2013

Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung
10. Dezember 2013

Keine Schadensersatzansprüche von Fluggesellschaften und der FRAPORT AG gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung (GdF)
9. Dezember 2013

Kündigungsschutzklage wahrt Frist für die Geltendmachung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
5. Dezember 2013

Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage
5. Dezember 2013

Entgeltfortzahlung nach mutwilliger Selbstverletzung?
5. Dezember 2013

Die betriebliche Weihnachtsfeier